2022年高考已经落下帷幕，浙江高考作文毫无意外再一次冲上热搜。这次作文聚焦着力强化创新驱动，深入实施“鲲鹏行动”等人才工程。

　　千秋基业，人才为本。党的十九届六中全会指出：“要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”做好人才工作意义重大、影响深远，因此我们要牢固树立人才观，充分发挥“店小二”精神，以贴心服务引才、用才、留才，让各类人才百花齐放。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。一方面，我们要出台配套政策、建立合理的激励机制，为引进各类人才创造良好的体制环境。近年来，浙江省各地竞相抛出现金补贴、就业落户、购房低息贷款等吸引人才的优惠措施，如绍兴市对引进的A—E类人才，给予9万元—100万元安家补贴、35万元—500万元房票补贴，为期10年每年1.5万元—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。另一方面，要善于利用新媒体平台、重大人才项目等渠道，加大人才政策宣传力度，展示惜才爱才真心实意，让不同领域、不同行业、不同层次的各类人才都能感受到、得到应有的尊重和爱护。

　　不拘一格“用”人才。在选人实践中我们要循“格”而不拘“格”，破除那些“惟学历、惟职称、惟资历、惟身份”的“格”意识，真正确立以能力、水平和业绩为主要依据与考核标准的人才评价体系，注重从实践中选用那些素质过硬、能力超强、业绩突出的拔尖人才。同时，聚焦实践锻炼人才，积极为人才搭建事业发展平台，采取有效措施，为人才提供多岗、多地交流学习和上挂下派任职锻炼的机会，才能让人才具备挑大梁、担重任、唱主角的本领，实现人才效应的最大化。（绍兴市新昌县南明街道 王璐）