近几年来，浙江新和成股份有限公司党委根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，积极探索发挥党组织作用的新途经、新方式，走出了一条民企基层党建工作的新路子。

    新和成公司从10万元借款起步，经过18年发展，目前已拥有总资产20亿元，净资产7.2亿元，年销售达13亿多元，员工近3000名。2004年，公司作为国内中小企业板块第一股在深圳交易所上市。随着企业和员工队伍的发展壮大，个人的思想、目标、追求也变得复杂，如何适应新形势、新发展、新需求，把企业理念、经营目标贯彻渗透到生产经营各个环节中，做好员工队伍的思想工作，促进企业持续稳定发展，无疑对企业经营者提出了新的挑战。建立党组织、健全政工网络队伍、加强企业思想政治工作和企业文化建设显得十分迫切和重要，这既是企业自身发展的需要，也成为该公司经营业主的迫切愿望，同时也是加强非公有制党建工作的需要。

    新和成公司成立初期只有从外单位转入的五名党员，随着企业的不断发展，党员队伍不断壮大，该公司1997年建立了党总支，1999年又升格为党委。该公司党委认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持优先在高中级干部和优秀管理人员、科技人员、一线骨干中发展党员的原则，把企业中政治素质好、有技术、懂经济、会管理，各方面表现优秀的干部员工吸收到党组织中来，增添了新鲜血液，壮大了党的队伍。

    该公司党委根据民企特点，不断完善和建立了一系列党建工作制度，还开展了素质培养工程、干部自律工程、行为规范工程、形象工程和凝聚力工程五大工程建设，营造了一种“创新、人和、竞成”的特色企业文化氛围。几年来，新和成公司党委紧紧围绕生产经营开展活动，广大党员在提高企业效益中发挥先进模范作用，积极参与企业管理，为企业发展建言献策，在员工中树立了良好形象。

    新和成党委十分重视舆论宣传导向的功能作用。由党委主办的《新和成》内部刊物每月一期，宣传窗、简报做到每月刊出三期。通讯、宣传窗及内外网站已成为企业思想教育和展示新和成风采的重要阵地。目前有60名兼职通讯员及时提供各种信息和稿件，同时把兼职通讯员工作列入各部门文明达标考核中。

    几年来，新和成公司党建工作在企业发展方向上发挥了引导监督作用；在生产经营中发挥了光辉模范作用；在维护员工利益中起到了监督协调作用；在思想政治工作中以企业文化建设为切入点、落脚点，使党建在民企有了新的地位和作为，找到了新的工作方法，丰富了新的工作内容，得到了企业行政领导的支持和员工的信赖，促进了企业的健康、稳定、快速发展。