两个项目通过了国家火炬计划项目验收；《维生素A产业清洁生产技术开发》项目获中国石油化工协会科学技术进步奖一等奖；《环啉》项目获浙江省化学工业科学技术奖一等奖；益生红素等5只产品通过省级新产品鉴定；虾青素等一批科研成果成功投产……浙江新和成股份有限公司去年科技创新硕果累累。而在不久前召开的全县经济工作会议通报表彰的2006年度纳税超千万元企业中，新和成自然榜上有名。

    我们也清晰地记得，新和成在成功铸就了中小企业板第一股后，2005年作为全国第二批全流通股改试点企业又以99.03%高票通过股改方案。许多人也许没想到，这家从前一直名不见经传的“第一股”竟是浙江新昌一个偏僻山乡7位老师从借款10万元起步的校办企业。自1988年至今，新和成显然证明了它的迅速崛起之路。公司现已发展成为拥有三个占地1000多亩的现代化生产基地，并已形成原料药、药品、保健品、食品添加剂、饲料添加剂、香精香料等产业的国家级重点高新技术企业。拥有浙江爱生药业有限公司、安徽新和成皖南药业有限公司、绍兴越秀外国语职业学院等多家子公司。

    不难发现，一定程度上，是不断的技术创新成就了今天的新和成，技术创新同时也给新和成带来了巨大的经济效益。新和成技术中心系国家级企业技术中心，设有博士后科研工作流动站。拥有10项国家“火炬计划”项目、10个国家级新产品、33个省级新产品，承担了1项国家科技攻关引导项目、2项国家科技型中小企业技术创新基金项目，累计申请专利48项，注册国内外商标46个。该公司先后获得了国家“火炬计划”优秀高新技术企业、全国饲料工业科技进步企业、全国化学药品原料制造业重点行业效益十佳企业、中国自主创新能力行业十强、中国化工行业技术创新示范企业等荣誉。目前，“新和成”牌商标已被评为浙江省著名商标，VE、VA被评为省级名牌产品。

    自公司成立以来，新和成以“创新、人和、竞成”为企业价值观，依托技术创新，以科技为动力，与罗斯夫、巴斯夫等世界著名跨国公司同台共舞，在竞争中形成了“求实、求新、求质、求效”的企业精神，并在经营管理实践中提炼出了特色企业文化“老师文化”。公司高管的教师背景使新和成到今天仍推崇“师道为尊”的“老师文化”。在新和成，教师的特点就是公司的特点，公司董事长胡柏藩自己就是“老师文化”的实践者，他们彼此仍称呼“某某老师”。

    面对新一轮的挑战和发展机遇，新和成公司在2007年将以“统一团队思想，转变管理方式，完善激励机制，挖掘增长潜力”为工作指导思想，为实现历史性跨越打下坚实基础，力争在不远的将来，将企业建成国内一流、国际上著名的化工医药大型跨国集团，在2013年实现销售收入100亿元。