县安监局宣教中心近年来扎实抓好安全生产教育培训工作，为新昌安全生产形势的好转作出了不懈努力。

    面对企业里违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等“三违”现象大量存在的现实，县安监局宣教中心严格督促广大企业从“安全生产就是经济效益”的角度出发，牢固树立大教育、大培训观念，从安全生产教育培训入手，从增强安全生产意识抓起，把安全生产教育培训工作纳入制度化、日常化、规范化轨道，作为企业一项常规工作来抓。同时，及时向生产者普及安全生产常识，更新安全生产知识，使生产经营单位管理者和从业人员的安全素质和安全自律意识有了显著提升。

    县安监局宣教中心在教育培训过程中，做到因材施教，因岗开班，做到不同时期有不同重点，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求。整合有限教育资源，利用现代化的教育手段，针对生产中存在的实际问题，把生产工艺、操作规程与安全理论知识有机结合，把事故应急演练与课堂培训有机结合，积极开展了多种形式的安全技术培训。同时，把安全生产教育培训融入各项寓教于乐的安全文化活动中，引导从业人员“关注安全、珍爱生命”，形成了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好工作氛围。

    按照“干什么、学什么；学什么、懂什么”的原则，强化法律法规普及，细化培训方案和教程。对管理人员突出安全意识、组织纪律、管理知识、生产组织、企业文化等培训内容，对具体操作的特种岗位和一线从业人员突出工艺规程、工艺参数、应知应会、安全操作等培训内容，让他们不仅要知其然，更要知其所以然。

    “以考促学”在任何时候都不过时。县安监局宣教中心无论是在上岗安全生产培训，还是在企业内部的安全生产教育方面，都致力于突出“考核”效应。层层建立考核机制，做到以考核促培训，以培训提素质；突出“实用”效应，结合工作实际，把实用管用作为开展安全生产教育培训的根本原则，充分调动从业人员自学安全生产知识的积极性；突出“绩效”效应，把安全生产教育培训工作与经济效益相挂钩，奖优罚劣，促进安全生产教育培训工作的深入开展。

    县安监局宣教中心负责人表示，作为安全生产培训机构，要积极创新、开拓进取，在狠抓日常教育培训质量的同时，想企业所想，沉下身子，把培训教师送到基层，把教学考核搬到企业，切实推进安全生产教育培训工作。