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新昌警方提升旅馆业管控能力

  • 2017/08/13
  • 作者:周赛儿
  • 来源:新昌新闻网

  近日,潘师傅急匆匆地跑进县公安局七星派出所,称其15周岁的女儿冰冰(化名)被人接走了,至今未归,也一直联系不上,家人十分担心。民警立即着手调查,可信息有限,警方也一直未能联系上冰冰。

  当晚10时,一家宾馆负责人带着一男一女两人来到派出所。因女孩无法提供有效的身份证明,必须到派出所打住宿证明才能登记入住,故而宾馆负责人来到派出所。这时,值班民警俞振华一眼认出了眼前的女孩,就是他们寻找多时的冰冰。俞振华赶紧拦下了他们,并第一时间联系了冰冰的父亲将其领回。不难想象,要是宾馆工作懈怠,放才十五岁的冰冰入住,后果会是怎样?

  从宾馆工作人员坚持要求客人出示有效身份证明,到带着他们到派出所开具住宿证明,再到警方严格把关,控制事态发展,新昌各级公安机关在背后做了大量默默无闻的工作。其中,县公安局七星派出所的做法颇具特色。近年来,七星派出所把严密旅馆业管控作为强化社会治安管理的重要抓手,全面有效夯实了旅馆业治安管控基础。截至7月份,辖区内19家旅馆全部已安装人像识别系统,排查整改各类隐患40余处,处罚17余家次,停业整顿1家,通过旅馆住宿系统查获吸贩毒、盗窃人员18人,逃犯1人,卖淫嫖娼人员8人。

  固本强基 理顺工作机制

  建立专人专管机制。该所制定了旅馆管理责任“承包制”,辖区民警承包辖区内旅馆,各自认领,实时掌握旅馆经营管理情况,对“四实”登记情况负责,与旅馆负责人直接对接,衔接解决相关疑难问题,形成一对一的专人精细管理,进一步提升管控效能。

  建立行业自管机制。为提升旅馆的自我约束力,增强自我管理能力,该所动员、联系辖区内十九家旅馆业主负责人,以微信交流恳谈、民警授课、操作技能培训等形式,学习各项法律法规,交流沟通先进管理方法,切实提升了行业自管能力。

  建立信息员协管机制。结合日常工作实际,该所将防范意识好、责任心强的旅馆从业人员物建为治安信息员,并主动加强教育培训和表彰奖励,提高其工作能力,激发其工作热情。

  严抓实管 紧盯关键环节

  紧盯前台人员。牢牢抓住前台登记人员这一关键,逐一排查旅馆前台登记人员的从业资质和登记情况知晓度。对无从业资质、登记业务不熟练的予以警告处罚,针对旅馆前台服务员电脑操作技能弱、业务水平差、人员更换频繁的实际,通过组织专人上门指导、以会代训等方式,免费进行治安相关业务和操作技能培训。定期组织新任前台登记人员培训,并在上岗前组织测试,未通过测试的一律不允许上岗。

  紧盯检查处罚。该所每周开展例行巡查,每月组织交叉检查,同时不定期组织开展各类明察暗访,深入查找漏洞,补齐短板,对检查出的问题及时通报整改,继续保持高压态势。对检查出问题的,一律高压处罚,倒逼旅馆落实。

  抓好检查督导环节。该所实行分级检查制度,并在此基础上评定出辖区内“放心旅馆”,实行机动检查,促使旅馆业“四实”登记常态化。

  合作共赢 促常态化管理

  抓好内部管理。针对个别旅馆管理不规范、制度不健全的实际,该所组织民警帮助旅馆建立完善治安保卫组织,及消防安全、日常管理等各项制度,明确治安责任人,配齐旅馆专职保安人员,负责旅馆巡逻看护、来访人员登记及开展防盗防火等工作,有效促进各项内部安保措施落实,增强旅馆业安全防范水平。同时督促旅馆安装闭路电视监控系统,并在吧台出入口、过道等重要部位全面安装监控,提高对违法犯罪的震慑力度。

  健全奖惩机制。该所严格落实奖惩措施,充分调动各旅馆相关人员的积极性主动性。对主动提供线索破案,及时准确核实登记,通过旅馆业系统报警指令抓获犯罪人员的实行逐人奖励制度;对不按规定登记旅客信息,发现可疑情况不报告、违法问题突出、治安隐患严重、发生重大治安安全问题的旅馆和责任人员,实行零容忍,一律处罚。强化管理升级。该所多次与各旅馆业负责人沟通座谈,会商研究提升管理效率的新方式新方法,并由双方共同努力推动实现。大力推广旅馆安装人脸识别系统,确保人员信息上传准确及时,最大限度填补基础管理漏洞。同时双方共同探索,推广电梯刷卡上楼、门岗来访值守等一系列管理新设备新方法,促进辖区旅馆业治安管理水平进一步提升。

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编辑:王美君
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