走进浙江理工大学新昌技术创新研究院，这里总是透着忙碌与踏实。采访当天，一位本地制冷企业负责人专程赶来请教技术难题，笑着进门，没过多久又底气十足地离开。这样的场景，几乎每天都在发生。而坐镇这里、为企业排忧解难的，正是院长胡旭东。二十多年来，他把根扎在新昌，把心放在产业，把科研做在车间，用一步一个脚印的坚守，默默守护着这片产业热土的创新之路。

　　胡旭东与新昌的缘分，始于2005年的一次项目调研。那时新昌纺机企业集聚，创新氛围浓厚，却苦于人才不足，技术革新陷入瓶颈。一眼认准这片土地的潜力，他便决心留下来。多年来，他雷打不动，每周必有两天在新昌，上门对接需求、现场安排攻关、深入企业走访、统筹校地资源，把服务做到企业最需要的环节。2015年牵头成立浙江理工大学新昌技术创新研究院，2017年浙江理工大学新昌县“研究生联合培养总部基地”落地，一步步搭起高校、政府、企业协同创新的桥梁。如今研究院已有教师12人、专职工作人员4人，在读硕士45人、在读博士5人，2026级硕士研究生31人已完成录取，与新昌绝大多数纺机整机企业建立了深度合作。

　　“科研不能悬空，必须走进车间、贴着需求做。”胡旭东常说，企业的痛点，就是科研的起点。采访当天，他还赶往达利丝绸（浙江）有限公司，现场指导国家科技项目申报。企业总经理张金珍说：“胡教授是行业权威，企业有难他必到，技术研发和数智化管理都给了我们最精准、最实在的帮助。”多年来，他带领团队啃下一个个“卡脖子”技术难题，牵头完成的高性能无缝纬编智能装备创制及产业化项目，荣获2020年度国家科技进步二等奖，打破国外技术垄断，让纺织全成型智能装备真正落地新昌。他全力支撑企业数字化改造，推动“企业数字化制造、行业平台化服务”，新昌轴承行业数字化改造被列为工信部示范模式，联合龙头企业组建科研联合体，共建省级重点实验室，近三年联合承担省部级以上重大项目12项，促成产学研合作80余项，争取国拨经费超4000万元。

　　在胡旭东看来，不仅要依托自身所长为企业解题，更要为新昌留人。他创新打造“企业出题、高校解题、政府助题、车间验题、社会评题”的“四题一评”模式，荣获2023年度国家级教学成果一等奖，“新昌模式”在全省推广。2018年以来，研究院累计派驻研究生超200名，联合培养超250人，服务企业60余家，解决技术难题120项以上，21名毕业生选择留在新昌。博士研究生陆哲昊深有感触：“胡老师带着我们扎进企业一线，能拿到最真实的一手资料，在这个团队里我们有底气做研究，对未来职业发展也更清晰、更有方向。”

　　“新昌发展很快，企业创新意识越来越强，我们的合作也从浅层对接，走向核心技术供给、高质量成果转化。”谈起与新昌的相伴成长，胡旭东语气平和却充满力量。作为享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、中国纺织工业联合会“桑麻学者”特别贡献奖获得者，他把荣誉放在身后，把脚步留在一线。面向未来，胡旭东将继续扩大研究生培养规模，聚焦AI+纺织装备、具身机器人应用场景研究、AI技术研究三大方向，建强科研队伍，以初心守护创新，以实干赋能发展，在新昌这片科创沃土上，持续书写科技赋能产业、人才支撑发展的生动故事。