7月27日晚，2026年新昌县“家门口好就业”人才招聘会在康乐广场启幕。本次招聘会打破传统招聘模式，以年轻化、沉浸式、烟火气的全新风貌，将优质就业服务送至群众身边，精准搭建青年求职就业桥梁，助力返乡青年就地择业、扎根新昌，为县域发展集聚青春人才力量。

　　启动仪式上，我县为9家企业负责人颁发就业导师聘书。依托优质企业的行业资源与实践优势，新昌进一步完善校企协同育人、以企育才培养体系，搭建专业化、常态化的人才培育平台，助力青年人才积累实践经验、快速成长成才。同时，现场正式发布高校暑期文旅探索计划，推介“五看新昌路线”，全方位丰富青年返乡体验、吸纳青年人才归乡。

　　仪式结束后，现场招聘活动正式拉开帷幕。众多返乡大学生与本地青年穿梭于各个展位之间，认真浏览岗位信息，主动与企业招聘人员面对面交流。同时详细了解本地人才补贴、安居扶持等相关政策，不少求职者现场对比筛选、积极投递简历，求职交流氛围热烈浓厚。

　　“新昌上市公司资源丰富，就业岗位充足，我的小语种专业在家乡也有广阔的发展空间。”求职大学生石佳轩坦言，新昌针对本科、研究生推出的人才补贴、住房补贴等系列政策落地扎实、福利暖心，让青年求职就业更有底气。“新昌不仅为青年提供了丰富的就业岗位，更有完善的创业扶持政策，全方位、多维度的青年友好型发展环境，让年轻人就业有出路、创业有支撑。”求职大学生张宇宁表示。

　　本次招聘会汇聚三花控股、新和成、万丰奥特等60家县域优质企业，集中推出研发、技术、行政管理等各类岗位超1100个。“线下面对面沟通更亲切、更直观，求职者的求职诚意和沟通体验都更好，招聘效果远超线上对接。”西密克轴承招聘专员说道。斯菱智控招聘专员吕晓金也介绍，企业当前发展势头强劲，目前办公室文职、一线技术等岗位缺口近70人，本次招聘会为企业精准补员提供了有力支撑。截至招聘会结束，所有企业共收到简历1000余份，初步达成意向约600人（次）。

　　据悉，本次招聘会创新打造“招聘+引才+文旅+服务”一体化综合服务平台。“本次活动跳出传统室内场馆局限，将招聘现场搬到城市广场，场地开放度、群众可达性更高。”县人力社保局人才服务中心工作人员石乐吟介绍，活动由多部门联动统筹，让返乡大学生在求职之余，全方位了解家乡发展新貌，真切感受新昌的城市魅力与发展活力。

　　县人力社保局相关负责人表示，接下来，将持续整合各方资源，精准打通企业用工、青年就业双向渠道，有效破解企业“用工难”、青年“求职难”问题，实现企业揽才、青年择业、地方发展的三方共赢，持续优化县域人才发展生态，为新昌高质量发展持续注入鲜活的青春动能。