为推进交通运输行政执法规范化、法治化、专业化建设，提升执法队伍履职能力，日前，县交通运输行政执法队从执法规范、业务实训、服务提质三方面入手，完善队伍培育和管理长效机制，通过实打实的举措补齐执法工作短板，稳步提升交通运输行政执法整体质效。

　　针对执法办案标准化提升工作，县交通运输行政执法队建立案卷常态化管控机制，固定实行“一月一评查、一通报、一整改”工作流程。每月抽取部分办结案卷，逐项核查案件事实认定、证据收集、法条适用、文书制作等关键内容。对评查排查出的问题逐条登记造册，建立整改台账，明确责任人与整改时限，并组织工作人员集中复盘问题案卷、剖析共性漏洞，统一办案标准，点对点整改执法不规范问题，夯实依法行政基础。

　　为夯实执法人员业务能力，该队常态化开展岗位练兵工作，定期组织执法法规、操作流程、现场处置技能等专项测试，督促全体队员常态化钻研业务、打磨实操能力。近日，队内选派9名业务骨干代表绍兴市参与全省交通运输执法能力统考比武，凭借日常扎实训练积累的专业能力，助力全市拿下全省第二名的成绩，以实战比武检验日常练兵成效。

　　在执法服务优化方面，县交通运输行政执法队建立月度信访复盘制度，定期梳理汇总群众信访诉求，排查执法态度、纠纷处置、沟通回应等环节存在的问题，针对性制定整改措施。同时，队伍调整传统执法模式，摒弃生硬固化的执法方式，全面推行说理式、柔性执法，在执法过程中兼顾法律尺度与人文温度，切实化解执法矛盾、提升基层治理实效。

　　“接下去我们将持续细化队伍培养、执法规范、作风建设各项举措，持续提升执法专业化水平，为交通运输行业平稳有序发展筑牢执法保障。”县交通运输行政执法队相关负责人表示。